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亚马逊面对冠状病毒和工会：一个真正的威胁，另一个过分夸大

在全球大流行期间，Amazon.com Inc.在将杂货和其他供应品带到人们家中的过程中发挥了重要作用。但这不只是与Covid-19和该病毒引入的后勤复杂性作斗争。正如上周的事态发展清楚表明的那样，亚马逊似乎也将自己视为与有组织的劳动力对抗另一面的战争中国机械网okmao.com。

尽管其他零售商在危机开始时关闭了商店并解雇了员工，但亚马逊表示，它将开设10万个新职位，并继续运营其由数百个仓库和交付中心组成的网络。该公司表示，它已制定了增强的安全措施，促进了社会疏离，并暂停了安全检查，这些检查会在设施外造成人员伤亡。但是工人们说，该公司应该做更多的事情，例如为他们配备个人防护医疗设备，并在芝加哥，底特律，萨克拉曼多 和史泰登岛组织抗议活动。示威游行规模虽小，但新闻广泛报道。

然后公司跌跌撞撞地遭受了一系列自伤。上周，亚马逊解雇了一位名叫克里斯蒂安·斯莫斯（Christian Smalls）的五年老兵，史坦顿岛抗议活动的组织者之一，称他在工作中暴露于冠状病毒后违反了隔离措施。斯莫尔宣布自己失去了我们在彭博科技电视台节目中的工作，他说该设施的条件“令人震惊”，清洁用品“稀少”，开除是为了大声报复。

政府官员谴责亚马逊的开除。纽约市长比尔·德布拉西奥（Bill de Blasio）指示该市人权委员会调查情况，亚马逊箔纸参议员伯尼·桑德斯（Bernie Sanders）在推特上发文称，开枪是“绝对不道德的”。亚马逊的公关负责人杰伊·卡尼（Jay Carney）和运营负责人戴夫·克拉克（Dave Clark）几乎一致地反驳，都在 推特上发推文，称他“故意违反了社会疏离规则”，并且“ 故意使我们的团队处于危险之中是不可接受的。”

然后事情变得很奇怪。在周四晚上，Vice News发布了由公司最高律师David Zapolsky撰写的所谓“亚马逊领导层内部会议的笔记”。这份说明提到了非裔美国人Smalls，他说：“不聪明，或者说得很清楚，在一定程度上，新闻界希望将注意力集中在我们和他身上，我们将处于公关地位，而不是仅仅在第十二次解释我们正在努力保护工人。”

Zapolsky建议亚马逊应刻意吸引人们注意Smalls：“让他成为故事中最有趣的部分，并在可能的情况下使他成为整个工会/组织运动的代表。” 他写道，在这一点上，与会的其他与会者之间达成了“一般性协议”，其中包括克拉克和首席执行官杰夫·贝佐斯。

Zapolsky在一份声明中承认这些票据是真实的，并说他对Smalls涉嫌的安全违规感到沮丧：“我让自己的情绪起草我的话，并使我变得更好。”

撇开亚马逊高管向记者泄露的内部备忘录的稀有性，这个故事表明，一个领导团队似乎全神贯注于小规模抗议的视线以及仓库中工会活动的可能性。过去，亚马逊曾表示不希望中介与员工之间的关系。作为一家在假期期间雇用大量临时工人，然后在一月份解雇许多人的公司，它可能无法遵守工会为加强工作保护而进行的讨价还价的规定。

但是多年来，亚马逊在特拉华州，纳什维尔，史泰登岛和其他地方击败了许多工会入侵。（它还与建造仓库和办公室的钢铁和建筑贸易组织和平地合作。）对于现代工人运动来说，它不必担心，它破裂，被旧策略所吸收，并且在地理上局限于美国东北部。

但是，对于在关键时刻引起合理关注的员工，确实有很多值得学习的知识，例如缺乏货车上的清洁用品，拥挤的招聘会以及似乎正在数十个仓库中传播的病毒。“成千上万名害怕的工人正在等待亚马逊的真实计划，以使它的设施不会成为这场危机的中心。每天都有越来越多的积极案例出现，”斯莫斯（Smalls）在失业后发表声明说。“尽管他们可能解雇了我，但他们无法阻止我们所有人为我们所需的保护而战。”

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