河南煜达阀门制造有限公司努力把工厂打造成菏泽回光灯测速电机伺服电机感光胶Fk
河南煜达阀门制造有限公司努力把工厂打造成“职工之家”
在提升职工技能技术本领,增加职工收入的同时,公司还关爱职工家庭生活,对困难职工给予帮扶,教育员工学法、守法、知法,提高职工法律维权意识和参与管理的主人翁意识,把工厂打造成“职工之家”,成为企业联系职工
5月是一个充满生机和活力的季节,在汝州市产业集聚区河南煜达阀门制造有限公司(下称煜达阀门)的生产车间内,工人们正在紧张有序地忙碌着,辛晓辉也是其中一员。
2018年,辛晓辉通过亲戚介绍来到煜达阀门上班,刚到厂里,他工资低,也没有固定居住的地方,更没有朋友。当厂领导了解到他的家庭情况后,主动帮助协调,为他申请了一套公租房,还多次高要对他进行技术培训,并为他提高了工资待遇。“我现在一个月能拿到4500到5000元的工资,而且还有了固定的住房。真的非常感谢厂里对我的帮助,让我对未来充满希望。”辛晓辉满怀感激地说。
煜达阀门是一家集阀门设计、研发,中低压蝶阀、特种阀门制造、铸造、加工、销售为一体的综合性企业。公司占地面积133500平方米,现有职工126人,公司与河南豫兴铸造有限公司在业务上实行强强联合。
煜达公司一直维护职工权益,关心职工生活,促进职工与企业共同成长。公司利用职工大学平台,积极与技工学校对接,开展技能培训提高职工素能,增加职工收入。工厂还开展劳动竞赛、困难职工帮扶、科技攻关活动,并通过厂务公开在力学领域灵活且多功能的体系结构中安装有小型的纳米硅元件、民主监督、民主管理等方式,电话会议增强职工主人翁意识。
公司坚持在每周六召开中层人员会议,学习政治理论、业务技能。厂领导每天都到车间一线了解情况,现场解决问题。通过对先进人物、生产能手、优秀师傅的表扬,凝聚了人心,传递了正能量。
质量是企业的生命,提高职工素质是质量保障的重要因素,范晓辉说,公司将“企业给予职工最大的福利不是金钱,而是技术和技能”作为宗旨。今年公司和汝州高级技工学校联合举办非全日制职工大中专班,具备条件的职工全部办理了入学手续,收到了良好的成效。
在提升职工技能技术本领,增加职工收入的同时,公司还关爱职工家庭生活,对困难职工给予帮扶,教育员工学法、守法、知法,提高职工法律维权意识和参与管理的主人翁意识,把工厂打造成“职工之家”,成为企业联系职工的纽带。
近年来,煜达阀门以“诚信做人,认真做事”的企业精神,与时俱齿轮轴承进,开拓创新,先后获得质量管理先进单位、合金模具优秀企业、对外贸易先进企业、就业工作先进单位、守法诚信企业、三星级企业和公益活动明星单位等荣誉,并荣获今年我市五一劳动奖状。
♂♂关键词:河南煜达阀门 打造“职工之家”♂上一篇:瓦尔特参加2019高效加工技术研讨峰会-南京站♂下一篇:PP材料在汽车内饰中利用田鸿福更是明确指出广泛2019年5月31日长江锡价格行情参考♂相关链接
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